日前，東營·中科院青年創新促進會未來產業論壇舉行。會上，山東省東營市的有關人士，向與會者介紹了該地區的人才發展規劃，明確表示，東營發展需要強大的人才和智力支撐，特別需要高層次人才及團隊的引領帶動。

人才與產業“無縫對接”
為了更精準地引入當地所需人才，今年以來，東營市圍繞石油化工及鹽化工、橡膠輪胎及汽車配件、有色金屬、石油裝備四大產業集群，主動對接重大產業展會，開展系列高端人才對接洽談活動。
5月份，東營·橡膠輪胎暨汽車配件產業高端人才洽談會在廣饒縣舉行。與會者被分為橡膠輪胎產業組和汽車配件產業組，分別進行對接洽談，初步達成技術和項目合作意向近40個。
橡膠輪胎是東營市重要的支柱產業，也是該市外貿出口的第一大產業，占據出口產品的半壁江山。針對這個傳統產業，東營市一方面推動骨干企業引進高端裝備，走轉型升級之路，另一方面，支持企業提升研發設計、品牌創建、營銷網絡拓展能力。
而無論是打造高水平制造平臺，還是提升“走出去”的層次，都需要有高端人才和精英團隊作為強力支撐。對此，該市通過開展高端人才對接會、專場洽談會等系列活動，建立高端人才與產業集群的“無縫對接”機制。
建立平臺吸引和培養人才
包括橡膠輪胎行業在內，各企業都需要什么樣的人才？為了深入了解企業的人才需求情況，東營市面向當地所有規模以上企業，開展問卷調查和實地調查。他們的目標，是了解企業人才底數、人才需求、技術難題，明確緊缺人才引進培養的重點和努力方向，以確定幫助企業“補”什么樣的人才。
某輪胎生產企業的小李，來自國內某名牌大學。他表示，之前并未考慮把東營作為自己的就業之地，但了解到當地對優秀人才的激勵政策后，他毫不猶豫地選擇來到這里。
據悉，小李是“名校英才進東營”計劃的一分子。通過這個活動，以及“百名博士進東營”等活動，這里共吸引到優秀人才108名。此外，該市還開展了“雙十雙百”人才引進計劃。目前，他們已赴歐美舉辦7場發布會，設立7處海外人才工作站，使150余名海外人才直接與企業達成合作意向。
東營市財政每年投入近2000萬元，設立人才發展專項資金，主要用于人才引進、獎勵和培養，各縣區也都設立了人才發展專項資金。人才的引進和培養都需要平臺。為此，東營市積極開展創業載體建設行動，為各類人才創新創業“搭臺子”。
到目前，該市已建成創業孵化示范基地4家，省級大學生創業示范園區、創客空間9家，全市市級以上科研平臺達到492個。選擇留在東營的外來人才都表示，當地政府的扶持政策，企業經營者對人才和科技的重視，是吸引他們來到東營的主要因素。
（來源輪胎世界網）