際華3539公司連續五年喜獲全國“安康杯”競賽優勝單位
2014-09-15
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核心提示:中國橡膠機械網 際華3539公司連續五年喜獲全國“安康杯”競賽優勝單位
中國橡膠機械網 2013年,際華三五三九公司在開展全國“安康杯”競賽活動中以“關愛生命,安全發展”為主題,以切實抓好“三項行動”、加強“三項建設”為重點,扎實推進集團公司“安全生產年”目標任務的落實,取得了較好的成績。自2008年以來,連續5年榮獲全國“安康杯”競賽優勝企業。
全面落實安全生產主體責任。進一步完善以部門領導為核心的安全生產責任制度,切實落實“一崗雙責”制度。繼續推行安全風險責任制度,部門責任人繳納800元的安全風險責任金,年終根據安全指標完成情況進行考核獎懲。以進一步強化安全保障責任,防止責任性事故的發生。根據“五體系”的要求,將2013年度安全生產工作指標層層分解落實。公司與各部門,部門與班組,部門與重要崗位簽訂安全生產目標責任書,明確責任目標和責任人,簽訂率達100%,形成公司、部門、班組三級安全管理體系,把安全生產責任與每位管理人員和從業人員的經濟利益掛鉤,形成完善的安全生產責任體系 。
抓好安全培訓和宣傳教育,著力提高員工安全意識。狠抓三級安全教育的落實,重點在崗位安全操作培訓, 針對不同生產崗位的職工,采用了不同的培訓內容和培訓方法進行分類培訓。開展了宣傳教育活動抓住了四個重點:
1.重點對象,即特殊工種人員、危險場所作業人員和車輛駕駛人員;
2.重點內容,即根據不同對象制定不同的教育重點,重在易懂、易會、易操作;
3.重點時期,即節假日前后、夏季高溫期、歷年事故多發季節;
4.重點活動,即“安全生產月”、“安康杯”等安全生產宣教活動。通過以上宣教活動,形成員工能講安全、懂安全、人人共創安全的新局面。
加大安全檢查力度和考核力度,狠抓整改落實,消除安全隱患。深入開展大宣教大排查大整治行動。檢查履行安全生產法律法規責任制落實情況,特別是安全規章制度、操作規程執行情況,以及違章操作、違章指揮和違反勞動紀律等各類違規違紀問題,嚴格進行整治;加強生產現場員工“十不準”的管理。發現有違規現象立即糾正、批評教育,對有職業危害的崗位督促正確佩戴防護用品;開展以用電安全為重點的專項檢查,對重點危險源、電線路老化嚴重、安裝不規范、臨時線路多的情況加大了日常檢查力度;加強對外包單位的安全監控。對檢查中查出的問題要限期進行整改,對整改過程要進行監督,對整改結果要進行驗收,直到符合要求為止,以確保整改質量。
認真做好職業健康保護,進一步促進安全生產。加強了勞保用品的管理,按新標準配發勞動防護用品,并督促、教育從業人員按照使用規則正確佩戴和使用;根據新修改的對高溫防暑降溫規定,公司及時調整了高溫天氣的措施和補助;健全完善了公司職業健康管理體系。積極開展職業健康安全體系貫標工作,通過職業健康安全體系的建立,促進公司安全管理的提升,進一步規范整個生產經營過程和活動,確保滿足員工和相關方需求及期望,使企業創造更大的經濟效益和社會效益。
通過開展競賽活動,2013年該公司全面完成了各項安全生產考核指標,實現了全年千人負傷率小于1.5‰、重傷率為零、工業死亡率為零、工業生產責任事故死亡人數為零、2萬元以上經濟損失責任事故為零、硫化設備、壓力容器爆炸事故和重大交通運輸事故為零。多次被評為重慶市“安康杯”競賽優勝企業, 多次被重慶市輕紡控股(集團)公司評為先進集體二等獎、三等獎,多次被重慶江津區安監局考核評為先進集體(二等獎)。
全面落實安全生產主體責任。進一步完善以部門領導為核心的安全生產責任制度,切實落實“一崗雙責”制度。繼續推行安全風險責任制度,部門責任人繳納800元的安全風險責任金,年終根據安全指標完成情況進行考核獎懲。以進一步強化安全保障責任,防止責任性事故的發生。根據“五體系”的要求,將2013年度安全生產工作指標層層分解落實。公司與各部門,部門與班組,部門與重要崗位簽訂安全生產目標責任書,明確責任目標和責任人,簽訂率達100%,形成公司、部門、班組三級安全管理體系,把安全生產責任與每位管理人員和從業人員的經濟利益掛鉤,形成完善的安全生產責任體系 。
抓好安全培訓和宣傳教育,著力提高員工安全意識。狠抓三級安全教育的落實,重點在崗位安全操作培訓, 針對不同生產崗位的職工,采用了不同的培訓內容和培訓方法進行分類培訓。開展了宣傳教育活動抓住了四個重點:
1.重點對象,即特殊工種人員、危險場所作業人員和車輛駕駛人員;
2.重點內容,即根據不同對象制定不同的教育重點,重在易懂、易會、易操作;
3.重點時期,即節假日前后、夏季高溫期、歷年事故多發季節;
4.重點活動,即“安全生產月”、“安康杯”等安全生產宣教活動。通過以上宣教活動,形成員工能講安全、懂安全、人人共創安全的新局面。
加大安全檢查力度和考核力度,狠抓整改落實,消除安全隱患。深入開展大宣教大排查大整治行動。檢查履行安全生產法律法規責任制落實情況,特別是安全規章制度、操作規程執行情況,以及違章操作、違章指揮和違反勞動紀律等各類違規違紀問題,嚴格進行整治;加強生產現場員工“十不準”的管理。發現有違規現象立即糾正、批評教育,對有職業危害的崗位督促正確佩戴防護用品;開展以用電安全為重點的專項檢查,對重點危險源、電線路老化嚴重、安裝不規范、臨時線路多的情況加大了日常檢查力度;加強對外包單位的安全監控。對檢查中查出的問題要限期進行整改,對整改過程要進行監督,對整改結果要進行驗收,直到符合要求為止,以確保整改質量。
認真做好職業健康保護,進一步促進安全生產。加強了勞保用品的管理,按新標準配發勞動防護用品,并督促、教育從業人員按照使用規則正確佩戴和使用;根據新修改的對高溫防暑降溫規定,公司及時調整了高溫天氣的措施和補助;健全完善了公司職業健康管理體系。積極開展職業健康安全體系貫標工作,通過職業健康安全體系的建立,促進公司安全管理的提升,進一步規范整個生產經營過程和活動,確保滿足員工和相關方需求及期望,使企業創造更大的經濟效益和社會效益。
通過開展競賽活動,2013年該公司全面完成了各項安全生產考核指標,實現了全年千人負傷率小于1.5‰、重傷率為零、工業死亡率為零、工業生產責任事故死亡人數為零、2萬元以上經濟損失責任事故為零、硫化設備、壓力容器爆炸事故和重大交通運輸事故為零。多次被評為重慶市“安康杯”競賽優勝企業, 多次被重慶市輕紡控股(集團)公司評為先進集體二等獎、三等獎,多次被重慶江津區安監局考核評為先進集體(二等獎)。
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