雙錢集團形成具有自身特色的安全管理新模式
2015-02-02
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核心提示:橡膠機械網 昨日,記者在雙錢集團(江蘇)輪胎有限公司采訪時,公司副總經理樊學鋒告訴記者,近年來,通過不斷探索、總結、創(chuàng)新,公司逐步形成了具有自身特色的安全管理新模式,有效降低了各類安全事故的發(fā)生。
中國橡膠機械網 昨日,記者在雙錢集團(江蘇)輪胎有限公司采訪時,公司副總經理樊學鋒告訴記者,近年來,通過不斷探索、總結、創(chuàng)新,公司逐步形成了具有自身特色的安全管理新模式,有效降低了各類安全事故的發(fā)生。
在公司的HSSE文化館,記者看到了安全核心價值觀、工作危害分析、禁令禁區(qū)、事故冰山理論、安全多媒體培訓等多個展區(qū)。樊學鋒說,2010年,公司設立了安全警示室,定期組織員工參觀,接受警示教育;去年12月31日,南通地區(qū)首家HSSE文化館正式揭牌成立。“何為HSSE文化館?”看到記者一臉狐疑,樊學鋒介紹道:“HSSE是‘健康、安全、保衛(wèi)、環(huán)境’四個英文單詞首字母。建立HSSE文化館旨在強化公司‘領導垂范、員工參與、知行合一’的HSSE管理理念,營造良好安全文化氛圍。”
“睜開眼,映入眼簾的是,雪白的墻、輸液的水;睜開眼,映入眼簾的是,父母和妻子眼角的淚……”在HSSE文化館的展板上,成型B工區(qū)楊凱寫的小詩引起了記者注意。楊凱告訴記者,2007年,在一次夜班中,由于疲勞且身體不適導致了工傷事故的發(fā)生,當時他整個人昏迷,多處肋骨骨折。后經治療,楊凱恢復過來,并寫下了這首警醒詩。“現在每天上班,我都會觀察周圍工友的精神狀態(tài),如果有看到精神狀態(tài)不佳的工友,我會及時提醒休息,避免疲勞工作,進而導致事故的發(fā)生。”
記者在車間看到,身著綠色工作服的薛建榮正在制止一位工友的行為。記者了解到,該工友為了搶工序,將滾壓胎面采取自然壓滾,有可能會導致受傷。公司安全環(huán)保部副部長吳迪建介紹說,公司于2009年10月創(chuàng)新舉措,充實了安全管理隊伍,除設立現場安全員崗位外,還在班組中挑選了一批安全意識強、安全技能優(yōu)秀、敢于查處違章和善于發(fā)現隱患的一線操作員工作為綠衣人代表,每月將現場發(fā)生的違章違紀行為和重大安全隱患直接反饋給公司領導推動整改。
“連續(xù)三年獲得全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝單位,連續(xù)十年未發(fā)生重傷以上安全事故。”樊學鋒告訴記者,“特色‘安全文化套餐’的形成,為員工安全知識培訓、安全技能的提升、事故的預防及員工自主管理,創(chuàng)造了良好的安全管理文化氛圍。”
“睜開眼,映入眼簾的是,雪白的墻、輸液的水;睜開眼,映入眼簾的是,父母和妻子眼角的淚……”在HSSE文化館的展板上,成型B工區(qū)楊凱寫的小詩引起了記者注意。楊凱告訴記者,2007年,在一次夜班中,由于疲勞且身體不適導致了工傷事故的發(fā)生,當時他整個人昏迷,多處肋骨骨折。后經治療,楊凱恢復過來,并寫下了這首警醒詩。“現在每天上班,我都會觀察周圍工友的精神狀態(tài),如果有看到精神狀態(tài)不佳的工友,我會及時提醒休息,避免疲勞工作,進而導致事故的發(fā)生。”
記者在車間看到,身著綠色工作服的薛建榮正在制止一位工友的行為。記者了解到,該工友為了搶工序,將滾壓胎面采取自然壓滾,有可能會導致受傷。公司安全環(huán)保部副部長吳迪建介紹說,公司于2009年10月創(chuàng)新舉措,充實了安全管理隊伍,除設立現場安全員崗位外,還在班組中挑選了一批安全意識強、安全技能優(yōu)秀、敢于查處違章和善于發(fā)現隱患的一線操作員工作為綠衣人代表,每月將現場發(fā)生的違章違紀行為和重大安全隱患直接反饋給公司領導推動整改。
“連續(xù)三年獲得全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝單位,連續(xù)十年未發(fā)生重傷以上安全事故。”樊學鋒告訴記者,“特色‘安全文化套餐’的形成,為員工安全知識培訓、安全技能的提升、事故的預防及員工自主管理,創(chuàng)造了良好的安全管理文化氛圍。”
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