中國橡膠機械網 近日，為打造公司軟實力，增強企業核心競爭力，全面、系統推進公司文化建設工作，結合海南橡膠發展戰略和面臨的形勢任務，海南橡膠頒布并著手實施企業文化建設五年規劃工作。

據了解，海南橡膠企業文化五年規劃建設的總體目標是立足行業特征，體現自身特色，通過五年的努力，使海南橡膠文化核心理念內化于心、固化于制、外化于形、實化于行，員工素質明顯提高，企業凝聚力進一步增強，企業形象顯著提升，基本構建有利于提升企業競爭力的企業文化體系。

通過成立企業文化管理組織體系，建立企業文化領導小組，實施集團文化三級管控模式，成立內部文化講師團隊伍，發揮黨群組織的力量等組織穩固推進企業文化建設。

五年規劃中，主要圍繞“五大原則”塑造海南橡膠企業文化之魂，即為戰略服務原則、求真務實原則、繼承和創新原則、領導垂范與全員參與相結合原則、循序漸進原則。同時實施“七大體系”建設，確保企業文化建設穩固實施。即制度體系、人才骨干和培訓體系、形象識別體系、傳播體系、員工關愛體系、考核評價體系、保障體系。